giới thiệu

HỆ THỐNG KHÁCH SẠN RAVATEL Khách sạn tiện ích

Trong lĩnh vực khách sạn, Tập đoàn định hướng xây dựng thương hiệu khách sạn tiện ích và thân thiện với môi trường. Ravatel Home là khách sạn đạt tiêu chuẩn 3 sao với 136 phòng khách sạn và căn hộ cao cấp cho thuê, trong đó có 26 phòng Single Bed, 9 phòng Twin Beds, 13 phòng Superior Twin, 10 phòng Deluxe Twin và 78 căn hộ cao cấp cho thuê từ 2 đến 4 phòng ngủ.. Ravatel Inn là khách sạn đạt tiêu chuẩn 4 sao với 161 phòng, trong đó có 10 phòng Standard, 52 phòng Deluxe King, 91 phòng Deluxe Twin, 5 phòng Suite và 3 phòng Executive Suite. Sự đa dạng về loại phòng khách sạn cũng như căn hộ cho thuê giúp khách hàng có nhiều lựa chọn c ho việc lưu trú. Với định hướng khách sạn tiện ích, ngoài các trang thiết bị cần thiết của một khách sạn tiêu chuẩn, các phòng khách sạn và căn hộ cho thuê thuộc hệ thống RAVATEL còn được trang bị thêm nhiều thiết bị khác như máy giặt, bếp từ, bồn rửa giúp khách hàng thuận tiện hơn. Ngoài thiết kế độc đáo, sang trọng, không gian thoáng đãng, hệ thống khách sạn RAVATEL còn mang nét đặc trưng riêng “thân thiện với môi trường”, cây xanh, cây ăn quả được phủ xanh các tòa nhà khách sạn, nước thải được xử lý tuần hoàn để tưới cây. Ngoài ra, cây xanh còn được bố trí khéo léo tràn ngập ban công và dọc các hành lang, tạo không khí trong lành cho toàn bộ không gian lưu trú. Định hướng sản phẩm thân thiện với môi trường còn được thể hiện trong các công trình kiến trúc khác của Tập đoàn như tòa nhà điều hành dự án Khu đô thị mới phía Tây thị trấn Vôi, huyện Lạng Giang, Bắc Giang – một công trình xanh độc đáo đã được tạp chí kiến trúc Archello (Mỹ), tạp chí kiến trúc Worldarchitecturenews ghi nhận hay xuất hiện trong chương trình Nét xanh trong kiến trúc nay của đài truyền hình Việt Nam (VTV3).

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG RÙA VÀNG “Nói không với thực phẩm bẩn”
Hệ thống Nhà hàng Rùa Vàng tự hào là chuỗi ẩm thực hàng đầu tại khu vực. Rùa Vàng được xem là nơi hội tụ và kết tinh văn hóa ẩm thực Á- u. Bên cạnh không gian kiến trúc độc đáo, hiện đại, món ăn đặc sắc, phong phú, phục vụ chuyên nghiệp, Tập đoàn đã định hướng phát triển mô hình “nhà hàng sạch”, với tiêu chí NÓI KHÔNG VỚI THỰC PHẨM BẨN, Trong nhiều năm qua, hệ thống nhà hàng Rùa Vàng luôn được đánh giá là điểm đến uy tín bởi chất lượng dịch vụ ẩm thực tại Bắc Giang.

TUTA FITNESS & RESORT “Sức khỏe là điều quý giá nhất của cuộc sống”

TUTA Fitness & Resort là trung tâm của phong cách sống năng động, nhằm truyền cảm hứng, mang lại niềm vui sảng khoái cũng như nguồn sinh khí mới cho cộng đồng. Phòng GYM TUTA là một câu lạc bộ thể thao cao cấp với mô hình phòng tập hiện đại và chuyên nghiệp. Với hệ thống trang thiết bị hiện đại, khách hàng có thể lựa chọn các loại hình tập luyện khác nhau, các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và các gói sản phẩm PT (HLV riêng) phù hợp với nhu cầu luyện tập của từng người.
Bể bơi TUTA là bể bơi nước nóng thu hút đông khách hàng tại Bắc Giang hiện nay, bể bơi trong nhà đạt tiêu chuẩn quốc tế, được trang bị hệ thống lọc nước hiện đại đảm bảo chất lượng cao nhất của nguồn nước. Các gói sản phẩm PT cũng được cung cấp để đáp ứng nhu cầu tập luyện của tất cả các đối tượng khách hàng. Đi kèm với bể bơi là hệ thống phòng xông hơi, tắm tráng hiện đại phục vụ cho quá trình phục hồi sau tập luyện của khách hàng. Bể bơi tiện ích và hiện đại

thông điệp từ chủ tịch hđqt

...

Chủ tịch Hội đồng Quản trị

Kính thưa Quý Cổ đông, Quý Khách hàng, các đơn vị đối tác và toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV),

Năm 2020 là một năm đầy thách thức, khó khăn và bất ổn do dịch bệnh COVID-19 gây ra, với những thay đổi mạnh mẽ tới cuộc sống của hàng tỷ người trên toàn thế giới, cũng như tác động tới môi trường kinh doanh, ảnh hưởng trực tiếp tới toàn bộ nền kinh tế.

Là một doanh nghiệp đầu tư bất động sản (BĐS), Tập đoàn Tuta cũng không nằm ngoài tác động từ Covid – 19 tới nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh. Hệ thống khách sạn (3 khách sạn tiêu chuẩn 3 sao và 4 sao, nhà hàng phải tạm thời đóng cửa; các công tác tiếp thị, bán hàng bị gián đoạn; tâm lý dè chừng của các nhà đầu tư trước tình hình dịch bệnh cũng như sự trì hoãn trong thủ tục pháp lý của các dự án là những khó khăn mà Tập đoàn phải đối mặt trong thời gian vừa qua. Bên cạnh đó, năm 2020 cũng là một năm ghi dấu sự thay đổi đáng kể về cơ cấu cổ đông trong Tập đoàn Tuta với sự tham gia của các nhà đầu tư có kinh nghiệm, cùng chung tầm nhìn trung hạn – dài hạn và chiến lược kinh doanh bài bản. Sự thay đổi này sẽ giúp cho Tuta tối ưu lợi thế, phát huy nội lực và triển khai các dự án chiến lược nhanh hơn, mạnh mẽ hơn. Khép lại năm 2020 - năm bản lề cho Tập đoàn Tuta “bứt phá thành công”; thay mặt Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV Tuta, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến các cơ quan Đảng, Nhà Nước, Chính quyền các cấp, Đối tác, Quý khách hàng đã tích cực ủng hộ, đồng hành cùng Tuta trong suốt thời gian qua. Chúng tôi sẽ không ngừng nỗ lực để thực hiện sứ mệnh kiến tạo những khu đô thị mới, những cộng đồng dân cư văn minh hiện đại; từng bước đưa Tập đoàn Tuta trở thành một trong các doanh nghiệp BĐS hàng đầu Việt Nam.

Trân trọng!

tầm nhìn - sứ mệnh - giá trị cốt lõi

tầm nhìn

Tập đoàn Tuta định hướng phát triển thành tập đoàn Bất động sản – thương mại dịch vụ hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt.

sứ mệnh

1.
Chúng tôi đem lại giá trị gia tăng cho khách hàng qua những trải nghiệm mang bản sắc riêng
2.
Nuôi dưỡng niềm tin, gây dựng đối tác, cùng song hành, cùng phát triển
3.
Xây dựng môi trường làm việc được yêu thích với đội ngũ chuyên nghiệp, hiệu quả và sáng tạo. Cùng gây dựng thành tích, cùng sẻ chia thành quả
4.
Kiến tạo những giá trị vững bền, nhân văn cho xã hội. Chia sẻ thành công góp phần gia tăng chất lượng cuộc sống cho cộng đồng

lịch sử hình thành

1981 - 2000
1981
Bộ Điện lực điều động lực lượng kỹ sư và công nhân vào miền Nam để thiết kế xây dựng công trình Thủy điện Trị An - công trình nguồn điện đầu tiên ở phía Nam từ sau ngày thống nhất đất nước.
1985
Công ty Khảo sát Thiết kế Điện 2 (PIDC2) ra đời, trực thuộc Bộ Điện lực.
1999
Đổi tên thành Công ty Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) theo Quyết định số 02/1999/QĐ- BCN của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp
2001 - 2010
2007
Chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2, trong đó Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) nắm giữ 51,26% cổ phần.
2009
Chính thức niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội.
2011 - 2020
2017
Khai trương Văn phòng đại diện tại Myanmar.
2019
Niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán HOSE.
2021 - 2030
2021
Khánh thành Tòa nhà PECC2 Innovation Hub.

nhân lực

Với quan niệm “Nhân lực là nguồn tài sản quý giá nhất của Công ty”, PECC2 luôn coi việc đào tạo và đầu tư vào nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong chiến lược phát triển, là nhân tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của Công ty.

Cùng với việc nâng cao chất lượng tuyển dụng và không ngừng hoàn thiện phương pháp quản trị điều hành, Người lao động PECC2 thường xuyên được đào tạo nâng cao trình độ thông qua nhiều hình thức đa dạng, linh hoạt. Công ty xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn, ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích NLĐ phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

  • Thạc sỹ, Tiến sỹ
  • Thạc sỹ, Tiến sỹ
  • Thạc sỹ, Tiến sỹ
  • Thạc sỹ, Tiến sỹ
  • Thạc sỹ, Tiến sỹ

văn hóa doanh nghiệp

Thông qua “Tài liệu văn hóa” và “Quy tắc Ứng xử và Tác phong làm việc PECC2”, Công ty quy định và cam kết thực hiện các hành vi ứng xử và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của mọi thành viên PECC2 trong nội bộ, và đối với khách hàng, đối tác, cộng đồng và xã hội, cùng nhau khẳng định những giá trị cốt lõi với “Tinh thần Phụng sự, Đam mê nghề nghiệp và Đổi mới sáng tạo”.

sơ đồ tổ chức

chứng nhận

Thông qua “Tài liệu văn hóa” và “Quy tắc Ứng xử và Tác phong làm việc PECC2”, Công ty quy định và cam kết thực hiện các hành vi ứng xử và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của mọi thành viên PECC2 trong nội bộ, và đối với khách hàng, đối tác, cộng đồng và xã hội, cùng nhau khẳng định những giá trị cốt lõi với “Tinh thần Phụng sự, Đam mê nghề nghiệp và Đổi mới sáng tạo”.

chứng nhận